Кадровый вопрос

На каких рабочих местах после аттестации сокращается рабочее время

Мы заканчиваем рассматривать тему определения в организации здравоохранения рабочих мест, подлежащих аттестации, начатую в предыдущем номере журнала. В этом материале рас...

Главная медицинская сестра № 3 (63) 2026

30 мартa 2026

58

комиссия по аттестации
Аттестация рабочих мест

• • •

Определяем рабочие места для проведения их аттестации

Процедура аттестации рабочих мест требует определения их конкретного перечня. В статье мы расскажем, какие нормативные документы служат основанием для его формирования, а...

Главная медицинская сестра № 2 (62) 2026

Штейнер Алексей,

24 февраля 2026

158

кадровые вопросы
Трудовые отношения
изменение существенных условий труда

• • •

Как изменить режим рабочего времени работника

Инициатором изменения режима рабочего времени может быть как средний или младший медицинский работник, так и наниматель в лице главной медицинской сестры. В зависимости о...

Главная медицинская сестра № 1 (61) 2026

Штейнер Алексей,

26 января 2026

552

кадровые вопросы
Трудовые отношения

• • •

Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику

Главная медицинская сестра может столкнуться с ситуацией, когда ее работник отказывается уходить в трудовой отпуск по графику. Как действовать в таком случае? Отражать ли...

Главная медицинская сестра № 12 (60) 2025

Белявский Сергей

22 декабря 2025

305

кадровые вопросы
Трудовые отношения
Молодые специалисты

• • •

Алгоритм увольнения молодого специалиста за прогул

В учреждение здравоохранения по распределению пришел на работу молодой специалист. Он проработал 7 месяцев и не выходит на работу, объясняя это тем, что ждет, когда его у...

Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025

Штейнер Алексей,

28 ноября 2025

419